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公司舉行首場“兩化”知識考試

        7月10日、12日,公司首場“兩化”集中考試在培訓中心舉行,來自煉鐵廠、煉鋼廠的高爐值班工、熱風爐工、連鑄工(板坯)、天車工等四個工種416人參加了“操作標準化”考試。

        為加快推進公司“操作標準化、管理規范化”培訓考試工作,公司黨工部、培訓中心及各二級單位成立專班,結合崗位實際有序開展此項工作。工作中做到“兩個明確”,即明確工作職責:黨工部是整體工作的總指揮、總協調、總負責,培訓中心負責工作的檢查、督促、實施,負責公司煉鐵廠、煉鋼廠等7家主體單位17大主體工種(關鍵工序、關鍵崗位、特殊工種)的考試,各二級單位負責本單位的“兩化”培訓及主體以外各工種的考試。明確工作步驟:二級單位按照申報總體方案、完善三大規程、編制考試題庫、開展培訓考試的步驟,分工種在規定時間節點內有序推進。培訓中心通過成立培訓服務協調組,采取“定人包片、定期走訪、定期匯總”的工作形式,做好“兩化”培訓考試的服務工作,同時根據各主體工種的培訓情況,有序組織主體工種的考試。

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