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寶武集團工會主席張賀雷一行來鄂鋼慰問調研

2020-08-19


上午9:00,張賀雷一行在公司黨委書記、董事長王素琳和工會主席楊藝的陪同下,來到鄂鋼軋材廠棒三產線慰問崗位職工,與堅守產線的職工握手致意,并送上防暑降溫用品。囑咐一線職工高溫天氣要注意防暑,合理安排好作息時間,做到勞逸結合;要求基層分會要認真落實各項防暑降溫措施,確保生產的穩定高效和職工的安全健康。

離開軋材廠,張賀雷一行又來到煉鐵廠,為“昌武創新工作室”揭牌。實地了解了創新工作室的日常管理、團隊建設、設備配備、經費投入、活動開展、專利申報等方面情況,與創新工作室領銜人親切交談,對職工技術創新和高技能人才培養等方面所取得的成績給予稱贊。

最后,在鄂鋼賓館1號會議室舉行調研座談會,座談會由公司黨委副書記、紀委書記曾撼宇主持,公司工會主席楊藝介紹了鄂鋼的發展歷程,從鄂鋼職工隊伍現狀、上半年生產經營情況、年度目標任務完成情況、工會主要工作、工作中存在的問題和挑戰等方面作了工作匯報。隨后,公司工會機關、寬厚板廠、商貿公司分別就鄂鋼班組建設工作、全面對標找差工作和疫情防控工作等進行工作匯報,鄂鋼技能大師程龍現場交流了個人成長經歷。

張賀雷邊聽、邊記、邊點評,座談交流氣氛輕松而融洽。會上他充分肯定了鄂鋼工會工作,并就鄂城鋼鐵工會相關工作提出要求:一是工會工作要常做常新,要不斷創新工作思路和方法,保持職工對工會工作的吸引力、新鮮感和參與度;二是工會工作要“有聲音、有形象、有溫度、有感知”,要“用心、用情、用力”,理直氣壯的關心、關愛職工,要把服務好職工作為工會工作的天職,確保做到“兩個拓展、兩個延伸”(即:拓展內部員工信息快速反應通道;拓展外部資源獲取通道。工作從8小時以內向8小時以外進行延伸;關心員工從個人向家庭進行延伸);三是工會工作要堅持生產力標準,質量第一、效益優先、適銷對路,由“給予員工什么就接受什么”向“員工需要什么就給予什么”轉變,通過有效益的工作,達到工會組織的高效能力;四是工會組織要在產業工人隊伍建設、技能提升方面發揮重要作用,強化師帶徒,助推培代教,在產業工人隊伍建設、技能提升方面做到“發現一批、挖掘一批、培養一批、造就一批”,切實增強企業員工凝聚力。最后,他對鄂鋼工會寄予了期望,期待鄂鋼工會繼續為中國寶武工會貢獻智慧、貢獻鄂鋼經驗、貢獻鄂鋼力量。

(文:曹曦   )


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